暑い日が続いていますが、いかがお過ごしでしょうか。
私は、４月から医学生兼看護師としての毎日を過ごしていました。

が、しかし…

8月末で退職しました。Twitterでも退職理由を聞かれることがあったのですが、状況を伝えるには文字数が足りなかったので、ブログを更新することにしました。

そして、これをきっかけに、私と同じような経験をする看護師が少しでも減ればいいなと思っています。

まず、私はどのような場所で働いていたかと言うと、勤務していた職場は、看護師のコールセンターです。
この職場を選んだ理由は、ただ一つ。学生生活と両立ができるからです。

私は、現在、平日の昼間は医学生として大学に通っています。

そのため、平日の夜勤と土日に勤務できる職場を探したところ、このコールセンターの求人にたどり着きました。

本当は、看護師の訪問看護やデイケアの仕事につきたかったのですが、平日の日中の勤務シフトを固定するのが難しかったため、条件の合う事業所が見つかりませんでした。

そして、私が5カ月で退職した理由は、大きくあげて２つです。

１．給料問題

２　業務内容

です。

とくに、私が、この短期間で退職を決めた一番大きな理由は、賃金の問題です。

まず、私が採用面接担当者（ここでは、Ａさんとします）に面接採用の際に伝えられたお話では、看護師の研修期間は２週間～３週間で終了すること、研修期間は給料が少し下がることを伝えられていました。

しかし、２週間たっても一向に研修期間は終わらず、このタイミングでＡさんに尋ねました。

「自分の一存では決められない。他のセンターからの研修をうけているため、研修の進捗状況を確認する」との回答がありました。

４月は新生活の始まりだったため、勤務回数や勤務時間が短く2週間で終わるのは難しいなと当初から考えていました。そのため、５月、６月は勤務回数を増やして、研修終了目安である「電話を一人でとる」ことに全集中。

そして、私は、他のスタッフと同様に一人で仕事ができるようになりました。しかし、給料明細を見ると、自分が計算していた額よりも圧倒的に給料額が少ない….

なんと、当初の提示された研修条件をクリアしていたにも関わらず、研修期間が終了していなかったんのです。

さらに、Ａさんに問い合わせをすると、「他の看護師スタッフにコールセンター業務の看護師教育ができるようになるまで、研修期間は終わらない」と回答がありました。

「ふぁ！？！？！？」

正直、完全にやられたと思いました。よく、ＳＮＳなどで看護師の給料形態や勤務条件などが面接での話と実際に働いてみると異なったという話を耳にしていましたが、まさか自分に起こるとは思いませんでした…私は、この職場で研修期間に関して議論を行うことは時間の無駄だと判断して退職することにしました。

今回、私が勤務した看護師のコールセンター。最近、コールセンターの看護師求人を見かけますが、簡単そうにみえて、意外とコスパ悪かったりします。というのも、実際の業務を遂行するにあたり、ＰＣ操作やマニュアルが多くて覚えることが意外とたくさんあるのです。実は、私は過去に、別のコールセンターで看護師の単発派遣のバイトで働いていたことがあります。この時は、時給2900/ｈと条件は申し分なかったのですが、看護師同士の人間関係がぎずぎすしていました。実際に、私は、看護師の単発派遣会社を使って3日間のみアルバイトをしていましたが、あれは3日が限界でした。というのも、あちらこちらで、看護師同士のけんか？言い合い？が勃発していて恐怖。

２つ目の理由の業務内容ですが、面接で聞いていた内容と実際の業務内容が異なっていました。例えば、面接では、1つの電話回線の担当をすればよいという話でしたが、実際は4つの電話回線を担当していました。そのため、覚えるマニュアルは4倍です。

どんだけ、ブラックなんだよと突っ込まずにはいられない看護師の職場です。

ということで、私はニートになってしまったので、早く新しい仕事を見つけないと..!
色々な意味でいい勉強になりました…（泣）